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NICUの求人条件ってどんな感じ?

金曜日, 2月 6th, 2015

小さな子供たちのケア

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NICUは生まれたばかりの新生児のケアを行います。
小さな子供たちに囲まれた仕事をしたい。
という看護師はとても多くいますよね。

でも、実際はNICUの勤務はとても過酷で
辞めて行ってしまう看護師も多い職場の一つです。

 

でも、病院側としては採用したからには
できれば長く勤務を続けてもらいたいと
考えますよね。

そのため、NICUの求人では、
ある程度条件をつけているケースは多くなります。

 

NICUで働くときには、
このような条件に当てはまる看護師でなければ
難しいということになりますよね。

もちろん、条件は病院ごとに異なります。
幾つかの病院のNICUの求人条件を
チェックしてみましょう。

 

大学病院のNICUの場合

 

東京都にある大学病院のNICUの求人での
条件をチェックしてみました。

まず、応募することが出来る人ついての条件は

 

・大学病院での3年以上の臨床経験
・500床以上の病院での3年以上の臨床経験
・外科専門の病院での3年以上の臨床経験

となっています。
これを見ると、かなり忙しい病院での勤務実績が
必要となることが分かりますよね。

 

勤務体制についても2交代制勤務が条件になるため、
日勤のみや夜勤のみという働き方はできません。

積極的なスキルアップを支援している病院ですので、
向上心が強い看護師を求めていることも
求人条件としてあげられますよ。

 

総合病院のNICUの場合

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つづいて東京都にある総合病院のNICUの求人での
条件をチェックしてみました。

大学病院に比べると比較的病院側が求めている
条件は少な目になってきています。

 

応募資格についても、正看護師の資格を持っている方
というもののみになっています。

もともと二次救急指定を受けている病院ですが、
大学病院のような緊急性が高い患者が
少なくなっているためとも言えますよね。

 

NICUに入院する患者さんの在院日数も
9.9日となっているため、緊急性が高い患者さんや
より重篤な患者さんは三次救急病院に搬送されます、

こちらの病院でも条件は正職員ですから、
2交代制の勤務が必須になります。

 

スキルアップには積極的な支援を行っている
病院になりますので、やはり向上心がある
看護師がより有利ということになります。

 

NICU求人の特徴

 

二つのNICU求人の例をチェックしてみましたが、
この二つの求人に共通している特徴というものが
ありますよね。

まずは、スキルアップに積極的な人材を求めている
という点です。

 

スキルアップについて積極的な病院は、やはり
それについて積極的な人材を求めます。

NICUは特に最先端の医療が行われている病棟で、
新しい技術や知識の会得に積極的な看護師を
求められている
と言えます。

 

日勤のみ、夜勤のみなどではなく、
正職員として交代制勤務を求められる。
という点も共通点ですよね。

NICUは24時間体制で緊張した勤務が続く
病棟でもあります。

 

病児に対して責任を持った看護を求めている。
ということが分かりますよね。